Activision Blizzard parece querer posponer la demanda por discriminación sin cambios importantes

Hace poco más de una semana, Activision Blizzard fue golpeada con una demanda del Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California. La demanda, que siguió a más de dos años de investigaciones sobre la empresa, alegaba una cultura de «chico de fraternidad» que discrimina a las mujeres. Los documentos judiciales expusieron acusaciones sobre todo, desde la desigualdad salarial y la igualdad de oportunidades hasta el acoso y la agresión sexual manifiesta, y un caso incluso resultó en el suicidio de un empleado durante un viaje de trabajo. Si bien Activision Blizzard no ha dado grandes pasos para satisfacer las necesidades de sus empleados, ahora parece estar en el centro de atención a medida que regresa a los negocios como de costumbre después de una semana de relativo silencio de sus diversas marcas y juegos.

Poco después de que se publicara la demanda el miércoles 21 de julio, los ejecutivos de Activision Blizzard hicieron declaraciones bastante negativas negando las acusaciones y defendiendo la supuesta capacidad de la compañía para proporcionar un espacio y un proceso para lidiar con estos problemas internos. Los empleados de la compañía estaban abrumadoramente descontentos con la respuesta inicial de la compañía, que resultó en que miles de empleados actuales y anteriores de Activision Blizzard firmaran una carta denunciando la respuesta del ejecutivo a la demanda.

Durante este tiempo, todas las cuentas sociales de Activision Blizzard, incluidos los desarrolladores y los juegos bajo el enorme paraguas del editor, guardaron silencio. Cuentas como obligaciones Desarrollador Treyarch o el Supervisión Twitter, que por lo general exageraba los cambios en las listas de reproducción y otras actualizaciones del juego a diario, no había dicho una palabra desde el 21. Los juegos en sí continuaron funcionando con normalidad, pero la presencia social de Activision Blizzard se oscureció a raíz de la demanda y las horribles acusaciones que contenía.

Los empleados de Activision Blizzard programaron una huelga el miércoles 28 de julio. Redactaron una carta de intención en la que describían cuatro demandas principales, incluido el fin del arbitraje obligatorio y una solicitud de un asiento en la mesa cuando se trataba de decisiones tomadas para crear una cultura más segura y equitativa. La noche antes de la huelga de Activision Blizzard, el director ejecutivo, Bobby Kotick, envió un correo electrónico a los empleados de la compañía llamando a los comentarios anteriormente despectivos de los ejecutivos «sordos» y haciendo algunas promesas de cambio. Si bien el personal estaba contento con el cambio de tono, descubrieron que ninguna de sus solicitudes específicas se cumplió o incluso se atendió.

Una de las consultas fue un tercero elegido por un empleado para revisar las prácticas de contratación de la empresa y otras políticas. Kotick consigue que WilmerHale haga esto, pero la empresa parece haber sido elegida por el propio Kotick. Profundice un poco más, y WilmerHale es conocida como la empresa antisindical que Amazon solía reprimir los esfuerzos de sus propios empleados para organizarse. De hecho, está promoviendo sus propios servicios laborales y de empleo para apoyar a la empresa, lo que plantea algunas preguntas sobre para quién trabaja WilmerHale y qué tan beneficiosa será la empresa para los empleados más vulnerables y afectados.

Además, el correo electrónico de Kotick habla de «sesiones de escucha» que serán moderadas por «terceros» no identificados, pero el personal sigue siendo escéptico sobre la capacidad de los líderes de Activision Blizzard para crear salas seguras sin amenazas de represalias si ya se separan como la empresa que tiene. decepcionado en el pasado. La evidencia recopilada por Kotaku también muestra que los miembros del Departamento de Recursos Humanos de Activision no solo conocían, sino que activaron, parte de la cultura de «Frat Boy» alegada en la demanda.

Un informe de UppercutCrit encontró que Activision Blizzard no planea reunirse con todos los empleados para abordar los problemas planteados por la demanda y muchos de los empleados de la empresa. En cambio, el recorrido albergará «sesiones de debate activas para hasta 30 personas». Para poder participar en estos debates, los empleados deben registrarse. Los correos electrónicos pedían a los empleados que expresaran sus preocupaciones sobre la gestión de Activision Blizzard y que «todos los informes serán investigados y si se detecta una mala conducta, tomaremos medidas». Una vez más, algunos señalan que dirigir a los empleados a una estructura existente que ya los ha decepcionado no ayuda a abordar las preocupaciones planteadas.

El informe de UppercutCrit señala que Activision Blizzard aún no ha abordado directamente la huelga de ayer o las demandas que los empleados creen que aún no se han reconocido o cumplido.

Actualización de la Guerra Fría de COD Black Ops 20 de julio

Y ahora Activision Blizzard vuelve a funcionar como de costumbre. Después de una semana de silencio, algunas cuentas de redes sociales comienzan a publicar nuevamente. Treyarch y Raven comenzaron a publicar nuevamente en Twitter para un fin de semana con doble XP, actualizaciones de listas de reproducción y burlas Guerra Fría de Black Ops y Zonas de guerra próxima quinta temporada. Tenía algunas cuentas Retwitteó o publicó la carta de Kotickmientras que otros como Raven no lo hicieron. En particular, el lado de Blizzard de la compañía, que es donde se concentra la mayor parte de la demanda, todavía parece estar bastante tranquilo. Ese Mundo de Warcraft La cuenta de Twitter publicó sobre la eliminación de elementos y personajes del juego que lleva el nombre de Alex Afrasiabi, un conocido culpable mencionado en la demanda que renunció silenciosamente a Blizzard el año pasado, pero por lo demás permaneció en silencio. Ese Supervisión La cuenta no ha publicado nada desde el 21 de julio, aunque el evento de temporada de los Juegos de verano está en curso. Asimismo el más importante obligaciones La cuenta aún no ha publicado nada excepto la carta de Kotick.

comenzando la burla para Guerra Fría de Black Ops y Zona de guerra Quinta temporada, sin embargo, muestra que la compañía no tiene planes de descarrilar los cronogramas actuales y los planes de marketing para los próximos lanzamientos con la demanda. Programado para ser lanzado en la semana del 10 de agosto, es probable que veamos a Treyarch y Raven aumentando lentamente las noticias y los anuncios para la próxima temporada en el transcurso de la próxima semana previa al lanzamiento. Asimismo, no parece haber ninguna evidencia de que los rumores Zona de guerra Presentación de mazos Call of Duty 2021 el próximo mes se ha pospuesto debido al ciclo de noticias de la semana pasada.

Después de ver que Ubisoft aún enfrenta críticas por su manejo de las acusaciones de conducta sexual inapropiada en 2020, todavía hay mucho escepticismo sobre las acciones que Activision Blizzard está tomando para abordar las preocupaciones de los empleados, especialmente con el ciclo de noticias que comienza a llamar la atención sobre los estudios y juegos individuales. bajo la empresa. Activision Blizzard aún tiene que lidiar con la demanda de DFEH, lo que podría volver a poner a la compañía en el centro de atención y, según el curso, forzar cambios y medidas adicionales.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *